栏目：上海社保 人气：0 日期：2023-07-02
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（社保和个税的缴纳单位和实际工作单位不是同一家，上海落户会通过吗？）
成考，即成人高考，如果从报名开始算起，那需要三年才能毕业，如果从入学籍开始算是2.5年，一切都在比较顺利进行的前提下
上海居住证120分是和居住证挂钩的，居住证每年都需要续签，居住证积分同样需要在居住证续签后去签注，续签时同样要满足120分。如果居住证过期没有再续，那居住证积分也不就没有了，再续需要重新走流程申请了。
如果居住证积分信息有变动，需要在续签是提交申请修改或添加信息。
上海居转户落户申请中，原则上，社保和个税以及劳动合同，三者必须都是同一家单位，但实际有很多人会出现特殊情况，具体可以分析如下：
第一种，正规的劳务派遣；
这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。
第二种，总部与分公司分开缴纳；
社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理居转户的。
第三种，社保委托第三方代缴；
原则上，根据社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间的。
第四种，社保不在本单位，个税也不在本单位；
社保是A家单位缴纳，个税也是B家单位缴纳，这就不行了，因为连工资和个税都不自己负责的话，要么这家公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的，要么就是这个人属于非正式或非稳定员工，两者都不属于上海落户审核能接受的,这段时间只能扣除。
第五种，同一时期，社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。
这种就属于有“重工”风险，非常严重，肯定是要写说明扣除的，如果是近两三年存在重复社保或重复个税的，现在查的很严格，基本都会退回落户申请。
高中没有读完，建议从同等学历中专提升学历，成人中专、成人高考专科、本科，相对于其他成人学历学习方式，这种不必花费太多精力和时间，在规定时间段完成相应的学习任务和考试即可。
上海居转户落户申请中，原则上，社保和个税以及劳动合同，三者必须都是同一家单位，但实际有很多人会出现特殊情况，具体可以分析如下：
第一种，正规的劳务派遣；
这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。
第二种，总部与分公司分开缴纳；
社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理居转户的。
第三种，社保委托第三方代缴；
原则上，根据社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间的。
第四种，社保不在本单位，个税也不在本单位；
社保是A家单位缴纳，个税也是B家单位缴纳，这就不行了，因为连工资和个税都不自己负责的话，要么这家公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的，要么就是这个人属于非正式或非稳定员工，两者都不属于上海落户审核能接受的,这段时间只能扣除。
第五种，同一时期，社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。
这种就属于有“重工”风险，非常严重，肯定是要写说明扣除的，如果是近两三年存在重复社保或重复个税的，现在查的很严格，基本都会退回落户申请。
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