栏目：上海社保    人气：0    日期：2023-08-01

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（2倍社保基数，仍无法落户上海！上海社保基数又上涨，别让公司成为落户“绊脚石”！）

　　

近期，有一位家长在后台抱怨：落户上海真是太难了！

　　

万万没想到，落户条件都满足了，最后竟然因为公司的问题而没办法落户。这事让这位家长懊恼不已，也浪费了不少时间，他说的这个事情，还挺典型的，童妈分享出来，和家长们一起聊聊——

　　

这位家长自己通过了努力，在7年最后的4年里做到了累计36个月达到了两倍社保基数，都已经满足了上海的落户政策。

　　

但是当他向公司申请居转户的时候，却被告知他们公司却没有资质能够帮他提交落户申请，这个消息无疑让他很沮丧。

　　

想要落户上海也不是一件容易的事，不光要有自己的努力和实力，还要和自己的公司有很大的关系。

　　

并不是所有的公司都有资质可以申请居转户的，另外，从2021年7月1日起，上海社保基数又上涨了。

　　

那到底什么样的公司有资质申请居转户？

　　

不同倍数的社保基数有什么变化？

　　

今天我们就一起看一下。

　　

1

　　

居转户公司要求

　　

1.公司注册地在上海

　　

2.公司依法纳税，诚信经营

　　

3.工商登录状态正常（未注销，未吊销）

　　

注意的是：上海居转户申请与单位规模和注册资金没有必然的联系。所以只要正规，再小的公司也能申请。

　　

另外，有下列5类情况的公司是不能申请居转户的，这个也是家长们需要注意的——

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派服务机构代为办理

　　

2、上海居转户的公司不能有人事代理(人事外包)行为，此类公司不能办理落户。

　　

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

落户问题，上海追梦人沪北人才服务有限公司

　　

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02

　　

上海社保基数调整

　　

在今年7月2日，上海人力资源和社会保障发布了相关数据（2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按元/月执行。）

　　

也就是说，从2021年7月1日起，以元/月作为计算社保缴费基数的参考水平，不同倍数社保基数数据如下：

　　

最低社保基数：5975元/月

　　

0.8倍社保基数：8270.4元/月

　　

1倍社保基数：元/月

　　

1.3倍社保基数：.4元/月

　　

1.5倍社保基数：元/月

　　

2倍社保基数：元/月

　　

3倍社保（封顶）基数：元/月

　　

附历年社保基数倍数标准：

　　

对于新办、续办居住证积分来说，社保基数非常重要。

　　

如果不是用本科学历学位及以上新办、续办积分，社保基数多少关系到积分成败。

　　

　　

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　

4．持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　

大家在办理相关业务的一定要注意自己缴纳的社保基数，缴纳所在地等相关信息，以免等到提交材料才发现问题被人才窗口退回。

　　

所以在各位朋友想要通过自己公司申请落户上海的，一定要注意自己的公司是否有资质，如果有困难的朋友欢迎随时来咨询我们，让你在落户上海的路上省心省力。

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