栏目：上海社保 人气：0 日期：2023-07-23
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（上海深圳五险一金区别）
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深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
五险一金，每个地方它都有一点的执行。比例都是在一定的范围。应该是在深圳执行的比较高，因为深圳那个地方经济比较发达，收入也比较高，所以那个地方的五险一金相对来说应该是比较高的，但这也是看单位
2013年起深圳五险一金多少钱？深圳五险一金缴纳比例是多少？下面，金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题。
养老保险：单位，13%，个人，8%
医疗保险：单位，6.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）
生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%
备注：
1.以上缴费比例从2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
3.养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
4.养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即元；下限为1600元；
5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；
6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；
7.失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；
8.以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
上海人力资源公司帮你交的五险一金，公司每月交300，这个就是只交了养老保险吧
如果你的户口所在地是上海，将来就允许转移至上海。转移社保必须本人到深圳社保服务中心办理转移手续。
区别很多：来
缴费方面，缴源费比例规定不同，每年缴费基数的上下限不同；
待遇方面，养老金的计发办法不一样，医保、失保、工伤、生育保险的待遇标准不一样。
不过，现在社保法规定了，养老、医疗和失业保险都可以全国转移接续。上海和深圳当然也可以。
五险即城镇社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育和失业，目前国家有明确转移衔接政策规定的只有养老，作为外来从业人员，只要在上海有单位，并参加城镇社会保险缴费的，外地的养老保险账户可以申请转入本市进行衔接，将来如离开上海，也可申请转出。一金的公积金问题则建议另外向上海市公积金管理中心去电咨询。
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养老保险：单位，13%，个人，8%
医疗保险：单位，6.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）
生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%
备注：
1.以上缴费比例从2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
3.养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
4.养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即元；下限为1600元；
5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；
6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；
7.失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；
8.以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。
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一直交的是上海这边五险一金，准备辞职，下个公司交深圳的五险一金，没什么区别，社保是一直累计下去了。
以前在上海交的五险一金可以转到深圳去，这当然是有用的，以后你的工龄、帐户总额都是前后一起算的。
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