栏目：大专本科落户    人气：0    日期：2023-07-14

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（请问人才引进转户口的话，必须要求在单位工作一定时间吗？还是人）

关于工作时间期间的问题，人社局有特别规定：1.新公司入职后6月内不得申请居转户；2.合同有效期还有6月到期，不得申请居转户。因为人社局不知道你在6月后，也就是在审批期间，你是否还是这家公司的员工。因此，如果你想办理居转户，在快到7年的时候，就“老老实实”稳定工作。用人社局的工作人员的话来说，第一要求就是“合法稳定”的工作，然后才是社保和个税。

在单位工作一定时间，是你与用工单位协商的情况。通常而言，作为引进人才，企业帮你付出比较多的经历，企业在与你商谈合同时，会要求一定的服务期限，如果在服务期内离职，员工需要支付一定的赔偿金。这一点，是可以理解的，如果你在企业帮你以“引进人才”名义引进以后，直接“跳槽走人”，从职业道德来说，有点过不去。这个是一个变相的相互制约。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）